Presentem amb orgull aquest article dels nostres socis a LlegirEscriure .
Per Adriana Lee
L'epicentre de la indústria tecnològica al nord de Califòrnia és més visible que mai, amb Newsweek perfilant els capitalistes de risc i HBO en marxa Silicon Valley , una sèrie de ficció que s'acaba de recollir per a una segona temporada.
El que manquen aquestes representacions de Silicon Valley són dones. I és un problema de llarga data: de sitcoms com La teoria del Big Bang a grans pel·lícules com La Xarxa Social , les dones en tecnologia són retratades com a complements.
Il·lustració: Madeleine Weiss i Nigel Sussman
No és la teva companya femenina
A ReadWrite pensem que els accessoris són coses que et poses al canell o al coll, no una categoria a la qual relegues tot un gènere. Així que vaig agafar la nostra càmera, vaig pujar al Caltrain fins a Mountain View i vaig començar a documentar dones reals que treballen en funcions tècniques creant nous productes digitals sorprenents.
A la meva última sessió de moda de carrer, que centrat en l'aparició dels homes a la tecnologia , vaig trobar que HBO Silicon Valley va presentar una certa realitat: una representació mediàtica dominada per homes d'una indústria dominada per homes. En recollir certs aspectes (sí, la dessuadora amb caputxa estereotipada), aquests espectacles converteixen els aspectes universitaris casuals en un uniforme de la indústria. Portar-lo ara transmet un missatge implícit de pertinença al sacerdoci dels enginyers.
En aquesta exploració, volia trobar allò que no es mostrava a les pantalles. I el que vaig aprendre va ser que si hi ha un avantatge a la manca de representació de les dones en la tecnologia als mitjans, és que no hi ha un uniforme tan restrictiu per a les dones. (En il·lustrar el que porten, els meus col·legues no es van poder conformar amb un sol aspecte, sinó amb un conjunt d'opcions intercanviables.)
Més important encara, vaig saber qui són realment aquestes dones de la tecnologia i què significa per a elles el seu estil de treball.
Preguntes i respostes d'estil
La meva primera parada van ser les oficines del lloc de preguntes i respostes Quora, on em vaig trobar amb l'enginyer de programari Ayelet Bitton.
Foto: Stephanie Chan
Bitton, a San Diego native, grew up in a family full of tech-inclined folks. As a child, she swore she'd never become an engineer, until one she took a computer-science class in her sophomore year in college which changed her mind.
Vestit amb un vestit floral vermell, cardigan mostassa, cinturó de cuir ample i oxford pàl·lids, Bitton em diu que els vestits són un element bàsic al seu armari per a la roba diària i de treball.
Bitton creu que no hi ha restriccions d'estil a les empreses tecnològiques de Silicon Valley. Com a mínim, mai treballaria enlloc que la jutgi per les seves opcions de roba.
Si altres dones que estaven nervioses per entrar a la tecnologia poguessin veure'm amb un vestit, potser pensaran que també hi caben, diu Bitton.
Foto: Stephanie Chan
Sheila Lee, analista de ciència de dades de Quora, també troba l'apoderament a través de la capacitat de sentir-se còmode a la feina. Portant un tanc de ratlles roses i blanques, texans i ballerines daurades, Lee diu que les dones amb tecnologia porten el que volen.
El seu estil varia d'un dia a l'altre: vestits alguns dies, polaines un dia de ioga, però sempre balletines Tieks.
En la seva carrera anterior treballant a empreses financeres com ITG i AXA, va haver de portar un uniforme limitat a vestits i jerseis. Lee prefereix la manera casual que ara es vesteix per treballar a Quora.
Ferreteria i ferreteria
Foto: Stephanie Chan
La meva següent parada em va portar a les oficines de Polyvore, un lloc web de comerç electrònic social. L'enginyera Cindy Chu treballa en la creació d'experiències d'usuari per als usuaris d'escriptori i mòbils de Polyvore, que tallen els elements en col·leccions anomenades conjunts. Tot i que els usos varien, la majoria recull articles de roba en aspectes que volen provar, cosa que dóna a l'empresa un ambient de moda.
Chu descriu el seu estil com una mica combinat. Sovint combinarà articles bàsics casuals amb articles més elegants, com ara texans amb talons o vestits amb botes. Amb aquests vestits, li encanta accessoriar amb maquinari com punxes i tacs.
A Polyvore, Chu creu que els empleats no són jutjats pel que porten, sinó per les seves idees i la qualitat del seu treball. Ho contrasta amb el seu treball com a enginyera en una feina anterior, on va sentir que la cultura va impulsar els empleats a portar coses que encaixin.
La tecnologia intenta ser molt meritocràtica, diu Chu, però de vegades es porta una mica massa lluny. Sovint, la gent desconfia d'altres que vesteixen bé: et poden titllar de no ser enginyer.
Chu creu que algunes dones en enginyeria senten pressió per adaptar-se a un cert estàndard casual, però a Polyvore, lògicament, donat l'èmfasi del lloc en la moda, permet als empleats vestir-se com vulguin.
Foto: Stephanie Chan
La directora de producte de Polyvore, Vickie Peng, està d'acord amb l'opinió de Chu. Com a membre de l'equip d'ingressos, treballa per connectar els influencers d'estil del lloc amb usuaris i anunciants.
La Peng em diu que mai s'ha preocupat pel seu vestit de treball diari perquè Polyvore té molta llibertat d'estil.
En el seu treball anterior a la banca d'inversió, Peng va sentir les limitacions d'haver de ser sempre casual de negocis. A Polyvore, sent la llibertat de canviar les coses. Com a aficionada a l'esport, li agrada portar les samarretes de l'equip, però sovint també opta pels talons i un vestit.
Foto: Stephanie Chan
A continuació, em vaig asseure amb Nadia Hussain, directora de comunitat de Polyvore. Em va dir que l'ambient d'autoexpressió a l'oficina ressona amb el seu treball al lloc.
Hussain diu que se sent empoderada per vestir-se com se senti, tant si això vol dir vestir-se cap amunt o cap avall, o canviar entre Nikes i talons.
Hi ha una flexibilitat en tecnologia, diu Hussain. Els vestits depenen de la funció laboral i dels plans per al dia.
El Codi de la Moda
Foto: Stephanie Chan
Smith Schwartz és dissenyador d'interaccions de Say Media, una editorial en línia (i l'empresa matriu de ReadWrite). Anteriorment va treballar en exposicions a l'Art Institute of Chicago. En fer la transició del treball del museu a l'enginyeria, va arribar a pensar-se a si mateixa com una dissenyadora que treballa en codi.
El meu estil de treball és com el meu estil de codi, diu Schwartz. Faig servir components modulars i reutilitzables.
Els elements bàsics que creen el seu vestit diari també estan equipats per portar-la a través del clima temperat de San Francisco. Sent la necessitat d'estar preparada per a totes les estacions en un dia.
Les dones no s'adhereixen a un uniforme de programador, afirma Schwartz, no es pot saber si una dona és enginyera a Muni.
Però com Chu, Schwartz també aborda l'estigma d'estar massa vestit per a una carrera tecnològica. Ella creu que hi ha una tendència a vestir-se perquè no surti de la multitud.
Depuració dels estereotips tecnològics
Hi ha un estereotip molt destacat del techie masculí, una mirada que Mark Zuckerberg i tots els fundadors d'inicis que van seguir els seus passos vestits amb Adidas lluint una bossa de missatgeria, una bicicleta fixie i una cara sense afaitar.
Aquella mirada monolítica, de gènere per definició, exclou homes i dones. A través de les meves entrevistes i fotografies, vaig saber que l'equivalent femení d'aquest estereotip simplement no existeix. No és perquè no hi hagi dones en tecnologia. Simplement no estan sent representats correctament als mitjans de comunicació, i això crea un cicle on les dones reals i vives que persegueixen la tecnologia com a carrera no es llegeixen com a tal.
Les representacions de dones al cinema, la televisió i Internet posen a la gent en binaris rígids, i les dones no són una excepció.
Una dona en tecnologia? Deu ser una falsa noia nerd. Una dona atractiva en tecnologia? Impossible. Ah, tret que estigui en màrqueting. Preneu l'arc narratiu de HBO Silicon Valley , on les tres dones que tenien papers significatius a la pantalla o eren interessos amorosos, i es va revelar que una era una programadora falsa que només gestionava el compte de Twitter d'una aplicació.
És un estigma lamentable que elimina l'agència de les dones en la tecnologia, esborra la representació i qüestiona constantment el seu poder i intel·ligència.
Noies memes
Imatges virals com ' Noies Gamer 'i' Noies nerd falses ' perpetuar aquestes idees en fòrums en línia amants dels GIF.
Memes com aquests són un altre esforç que posa en dubte la intel·ligència i els interessos de les dones. Perpetua una cultura que diu que les dones no es poden invertir en aquest món, ja siguin còmics, videojocs o tecnologia.
Aquesta mateixa cultura desanima les dones de seguir classes d'informàtica. Aquesta mateixa cultura funciona com una profecia autocomplerta, descoratjant les dones que inverteixen temps i passió en ciències, matemàtiques o tecnologia.
És com estar a la Penny La teoria del Big Bang colla. És una cultura de clubs de nois, i les dones no són convidades.
Què podem fer? Explica les històries reals de dones reals a la tecnologia i desafia els estereotips compartint les seves experiències.
Enllaços relacionats
Coneix Ringly, un atractiu gadget que les dones poden voler
La resistència és inútil: Apple i Google faran un seguiment de la vostra ubicació, sigui el que passi
L'ambició d'Apple s'estén molt més enllà de l'iPhone, com en, a tota la teva vida
Com 1,5 milions de cartografiadors voluntaris pretenen vèncer Google
Sony està a punt de llançar una guerra de jocs al núvol amb el seu PlayStation TV
